H1BScan — Lo storico H-1B di 337.044 aziende statunitensi
La tua futura azienda sponsorizza davvero i visti? H1BScan risponde con dati ufficiali: richieste, tassi di approvazione e stipendi di ogni sponsor H-1B.
Trasparenza per chi cerca un visto
Per un ingegnere straniero che tratta con un'azienda americana la domanda decisiva non è lo stipendio: è se quell'azienda gestisca davvero i visti H-1B e con quale percentuale di successo. Quell'informazione è pubblica — USCIS e Dipartimento del Lavoro la pubblicano — ma arriva in file grezzi impossibili da consultare per una persona normale. H1BScan.com la trasforma in un motore di ricerca: scrivi il nome dell'azienda e vedi il suo storico completo.
Il tono editoriale è parte del prodotto: "senza fronzoli, solo dati". La home mostra senza giri di parole quante richieste sono state respinte nell'ultimo anno fiscale, perché quel dato scomodo è esattamente quello che serve all'utente prima di scommettere la propria carriera.
Che cosa si può consultare
- Scheda per datore di lavoro con richieste presentate, approvate e respinte, tasso di approvazione e stipendi dichiarati.
- Classifiche degli sponsor ("H-1B Power Rankings"): le aziende che presentano più richieste, con accanto la loro percentuale di successo.
- Esplorazione per città, ruoli e settori, oltre a una sezione di statistiche aggregate per anno fiscale.
- Calcolatore salariale basato sui dati delle LCA e sui livelli retributivi I-IV del sistema H-1B.
- Riepilogo annuale in evidenza: nel FY2023 sono state presentate 110.358 richieste, ne sono state approvate 105.970 e respinte 4.388 fra 27.906 datori di lavoro unici.
- Blog e FAQ che spiegano concetti come la LCA o i wage level a chi parte da zero.
Il volume di dati
Parliamo di 337.044 datori di lavoro e 2.837.355 richieste che coprono gli anni fiscali dal 2009 al 2023, con aggiornamento trimestrale legato al calendario di pubblicazione di USCIS e DOL. È di gran lunga il dataset più grande fra i miei prodotti: ogni datore di lavoro è una pagina, e gli incroci per città, ruolo e settore moltiplicano le viste navigabili.
Puoi provarlo con qualsiasi azienda conosciuta: visita h1bscan.com.
Costruzione e prestazioni
Servire centinaia di migliaia di schede richiede disciplina di backend: Laravel + PHP su MySQL, con indici e query progettati perché una ricerca fra 337.000 datori di lavoro risponda all'istante, e uno strato di SEO programmatico che genera titolo, descrizione e dati strutturati (Organization e FAQPage già visibili nel codice sorgente) per ogni pagina senza intervento manuale.
La pipeline di importazione merita un capitolo a parte: ogni trimestre entrano nuovi file ufficiali da normalizzare, deduplicare e riconciliare con lo storico senza rompere gli URL già indicizzati. È quella parte invisibile a separare una piattaforma di dati seria da uno scarico di CSV.
Perché lo metto in vetrina
H1BScan dimostra che lo stesso approccio che applico alle nicchie spagnole funziona su scala americana e con un dataset due ordini di grandezza più grande. Se la tua attività dipende dal rendere consultabile un catalogo enorme — prodotti, pratiche, registri — questa è l'architettura che regge senza scomporsi.
Domande su H1BScan
Quali fonti di dati alimentano H1BScan?
Due fonti ufficiali statunitensi: l'H-1B Employer Data Hub dell'USCIS (anni fiscali 2009-2023) e le Labor Condition Applications (LCA) del Dipartimento del Lavoro. Secondo il sito stesso, entrambe vengono aggiornate ogni trimestre seguendo il calendario ufficiale di pubblicazione.
Quante aziende e quante richieste raccoglie la piattaforma?
La home mostra 337.044 datori di lavoro tracciati e 2.837.355 richieste H-1B accumulate, con un tasso medio di approvazione del 92,4%.
Che cosa può verificare un candidato prima di accettare un'offerta?
Lo storico completo delle richieste H-1B dell'azienda: quante ne ha presentate, quante sono state approvate o respinte, quali stipendi ha dichiarato nelle LCA, per quali ruoli e città, e come si posiziona rispetto agli altri sponsor nelle classifiche.
Che cos'è una LCA e perché conta?
La Labor Condition Application è il documento che il datore di lavoro presenta al Dipartimento del Lavoro prima di richiedere un H-1B. Contiene ruolo, stipendio offerto e sede, quindi è la fonte che dà al processo una trasparenza salariale reale.