H1BScan — El historial H-1B de 337.044 empresas de EE. UU.
¿Tu futura empresa patrocina visados de verdad? H1BScan responde con datos oficiales: peticiones, tasas de aprobación y salarios de cada patrocinador H-1B.
Transparencia para quien busca visado
Para un ingeniero extranjero que negocia con una empresa americana, la pregunta decisiva no es el sueldo: es si esa empresa tramita visados H-1B de verdad y con qué éxito. Esa información es pública — USCIS y el Departamento de Trabajo la publican — pero llega en ficheros crudos imposibles de consultar para una persona normal. H1BScan.com la convierte en un buscador: escribes el nombre de la empresa y ves su historial completo.
El tono editorial es parte del producto: "sin adornos, solo datos". La portada enseña sin rodeos cuántas peticiones se denegaron en el último año fiscal, porque ese dato incómodo es exactamente el que el usuario necesita antes de apostar su carrera.
Qué permite consultar
- Ficha por empleador con peticiones presentadas, aprobadas y denegadas, tasa de aprobación y salarios declarados.
- Rankings de patrocinadores ("H-1B Power Rankings"): las empresas que más peticiones presentan, con su porcentaje de éxito al lado.
- Exploración por ciudades, puestos e industrias, además de una sección de estadísticas agregadas por año fiscal.
- Calculadora salarial apoyada en los datos de las LCA y en los niveles salariales I-IV del sistema H-1B.
- Resumen anual destacado: en el FY2023 se presentaron 110.358 peticiones, se aprobaron 105.970 y se denegaron 4.388 entre 27.906 empleadores únicos.
- Blog y FAQ que explican conceptos como la LCA o los wage levels a quien llega de cero.
El volumen de datos
Hablamos de 337.044 empleadores y 2.837.355 peticiones cubriendo los años fiscales 2009 a 2023, con actualización trimestral ligada al calendario de publicación de USCIS y del DOL. Es, con diferencia, el dataset más grande de mis productos: cada empleador es una página, y los cruces por ciudad, puesto e industria multiplican las vistas navegables.
Puedes probarlo con cualquier empresa conocida: visitar h1bscan.com.
Construcción y rendimiento
Servir cientos de miles de fichas exige disciplina de backend: Laravel + PHP sobre MySQL, con índices y consultas diseñados para que una búsqueda entre 337.000 empleadores responda al instante, y una capa de SEO programático que genera título, descripción y datos estructurados (Organization y FAQPage ya visibles en su código fuente) para cada página sin intervención manual.
El pipeline de importación merece mención propia: cada trimestre entran ficheros oficiales nuevos que hay que normalizar, deduplicar y reconciliar con el histórico sin romper URLs ya indexadas. Esa parte invisible es la que separa una plataforma de datos seria de un volcado de CSV.
Por qué lo enseño como escaparate
H1BScan demuestra que el mismo enfoque que aplico a nichos españoles funciona a escala americana y con un dataset dos órdenes de magnitud mayor. Si tu negocio depende de hacer consultable un catálogo enorme — productos, expedientes, registros — este es el tipo de arquitectura que lo aguanta sin despeinarse.
Preguntas sobre H1BScan
¿Qué fuentes de datos alimentan H1BScan?
Dos fuentes oficiales de EE. UU.: el H-1B Employer Data Hub de USCIS (años fiscales 2009-2023) y las Labor Condition Applications (LCA) del Departamento de Trabajo. Según la propia web, ambas se refrescan trimestralmente siguiendo el calendario oficial de publicación.
¿Cuántas empresas y peticiones recoge la plataforma?
La portada muestra 337.044 empleadores rastreados y 2.837.355 peticiones H-1B acumuladas, con una tasa media de aprobación del 92,4%.
¿Qué puede comprobar un candidato antes de aceptar una oferta?
El historial completo de peticiones H-1B de la empresa: cuántas presentó, cuántas se aprobaron o denegaron, qué salarios declaró en las LCA, en qué puestos y ciudades, y cómo se compara con otros patrocinadores en los rankings.
¿Qué es una LCA y por qué importa?
La Labor Condition Application es el documento que el empleador presenta ante el Departamento de Trabajo antes de pedir un H-1B. Incluye puesto, salario ofrecido y ubicación, así que es la fuente que da transparencia salarial real al proceso.