H1BScan — L'historique H-1B de 337 044 entreprises américaines
Votre future entreprise sponsorise-t-elle vraiment des visas ? H1BScan répond avec des données officielles : demandes, taux d'approbation et salaires de chaque sponsor H-1B.
De la transparence pour qui cherche un visa
Pour un ingénieur étranger qui négocie avec une entreprise américaine, la question décisive n'est pas le salaire : c'est de savoir si cette entreprise dépose vraiment des demandes de visa H-1B, et avec quel succès. Cette information est publique — l'USCIS et le département du Travail la publient — mais elle arrive sous forme de fichiers bruts impossibles à consulter pour une personne normale. H1BScan.com la transforme en moteur de recherche : vous saisissez le nom de l'entreprise et vous voyez son historique complet.
Le ton éditorial fait partie du produit : « sans fioritures, rien que des données ». La page d'accueil montre sans détour combien de demandes ont été refusées lors du dernier exercice fiscal, parce que cette donnée dérangeante est exactement celle dont l'utilisateur a besoin avant de jouer sa carrière.
Ce que la plateforme permet de consulter
- Fiche par employeur avec les demandes déposées, approuvées et refusées, le taux d'approbation et les salaires déclarés.
- Classements de sponsors (« H-1B Power Rankings ») : les entreprises qui déposent le plus de demandes, avec leur pourcentage de réussite à côté.
- Exploration par villes, postes et secteurs, en plus d'une section de statistiques agrégées par exercice fiscal.
- Calculateur salarial appuyé sur les données des LCA et sur les niveaux de salaire I à IV du système H-1B.
- Résumé annuel mis en avant : sur l'exercice 2023, 110 358 demandes ont été déposées, 105 970 approuvées et 4 388 refusées, pour 27 906 employeurs uniques.
- Blog et FAQ qui expliquent des notions comme la LCA ou les wage levels à qui part de zéro.
Le volume de données
On parle de 337 044 employeurs et 2 837 355 demandes couvrant les exercices fiscaux 2009 à 2023, avec une mise à jour trimestrielle calée sur le calendrier de publication de l'USCIS et du DOL. C'est de loin le plus gros jeu de données de mes produits : chaque employeur est une page, et les croisements par ville, poste et secteur multiplient les vues navigables.
Vous pouvez le tester avec n'importe quelle entreprise connue : visiter h1bscan.com.
Construction et performances
Servir des centaines de milliers de fiches exige de la discipline côté backend : Laravel + PHP sur MySQL, avec des index et des requêtes conçus pour qu'une recherche parmi 337 000 employeurs réponde instantanément, et une couche de SEO programmatique qui génère titre, description et données structurées (Organization et FAQPage, déjà visibles dans son code source) pour chaque page sans intervention manuelle.
Le pipeline d'import mérite une mention à part : chaque trimestre arrivent de nouveaux fichiers officiels qu'il faut normaliser, dédoublonner et réconcilier avec l'historique sans casser les URL déjà indexées. Cette partie invisible est ce qui sépare une plateforme de données sérieuse d'un simple export CSV.
Pourquoi je le montre en vitrine
H1BScan démontre que l'approche que j'applique à des niches espagnoles fonctionne à l'échelle américaine, avec un jeu de données deux ordres de grandeur plus grand. Si votre activité dépend de rendre consultable un catalogue énorme — produits, dossiers, registres —, c'est ce type d'architecture qui tient la charge sans broncher.
Questions sur H1BScan
Quelles sources de données alimentent H1BScan ?
Deux sources officielles américaines : le H-1B Employer Data Hub de l'USCIS (exercices fiscaux 2009-2023) et les Labor Condition Applications (LCA) du département du Travail. D'après le site lui-même, les deux sont rafraîchies chaque trimestre en suivant le calendrier officiel de publication.
Combien d'entreprises et de demandes la plateforme recense-t-elle ?
La page d'accueil affiche 337 044 employeurs suivis et 2 837 355 demandes H-1B cumulées, avec un taux d'approbation moyen de 92,4 %.
Que peut vérifier un candidat avant d'accepter une offre ?
L'historique complet des demandes H-1B de l'entreprise : combien elle en a déposées, combien ont été approuvées ou refusées, quels salaires elle a déclarés dans les LCA, sur quels postes et dans quelles villes, et comment elle se compare aux autres sponsors dans les classements.
Qu'est-ce qu'une LCA et pourquoi est-ce important ?
La Labor Condition Application est le document que l'employeur dépose auprès du département du Travail avant de demander un H-1B. Elle indique le poste, le salaire proposé et le lieu de travail : c'est donc la source qui apporte une vraie transparence salariale au processus.