H1BScan — L'historial H-1B de 337.044 empreses dels EUA
La teva futura empresa patrocina visats de veritat? H1BScan respon amb dades oficials: peticions, taxes d'aprovació i salaris de cada patrocinador H-1B.
Transparència per a qui busca visat
Per a un enginyer estranger que negocia amb una empresa americana, la pregunta decisiva no és el sou: és si aquesta empresa tramita visats H-1B de veritat i amb quin èxit. Aquesta informació és pública — USCIS i el Departament de Treball la publiquen — però arriba en fitxers crus impossibles de consultar per a una persona normal. H1BScan.com la converteix en un cercador: escrius el nom de l'empresa i en veus l'historial complet.
El to editorial és part del producte: «sense adorns, només dades». La portada ensenya sense embuts quantes peticions es van denegar l'últim any fiscal, perquè aquesta dada incòmoda és exactament la que l'usuari necessita abans d'apostar la seva carrera.
Què permet consultar
- Fitxa per ocupador amb peticions presentades, aprovades i denegades, taxa d'aprovació i salaris declarats.
- Rànquings de patrocinadors («H-1B Power Rankings»): les empreses que més peticions presenten, amb el seu percentatge d'èxit al costat.
- Exploració per ciutats, llocs de treball i indústries, a més d'una secció d'estadístiques agregades per any fiscal.
- Calculadora salarial recolzada en les dades de les LCA i en els nivells salarials I-IV del sistema H-1B.
- Resum anual destacat: al FY2023 es van presentar 110.358 peticions, se'n van aprovar 105.970 i se'n van denegar 4.388 entre 27.906 ocupadors únics.
- Blog i FAQ que expliquen conceptes com la LCA o els wage levels a qui hi arriba de zero.
El volum de dades
Parlem de 337.044 ocupadors i 2.837.355 peticions que cobreixen els anys fiscals 2009 a 2023, amb actualització trimestral lligada al calendari de publicació d'USCIS i del DOL. És, de bon tros, el dataset més gran dels meus productes: cada ocupador és una pàgina, i els encreuaments per ciutat, lloc de treball i indústria multipliquen les vistes navegables.
El pots provar amb qualsevol empresa coneguda: visitar h1bscan.com.
Construcció i rendiment
Servir centenars de milers de fitxes exigeix disciplina de backend: Laravel + PHP sobre MySQL, amb índexs i consultes dissenyats perquè una cerca entre 337.000 ocupadors respongui a l'instant, i una capa de SEO programàtic que genera títol, descripció i dades estructurades (Organization i FAQPage ja visibles al seu codi font) per a cada pàgina sense intervenció manual.
El pipeline d'importació mereix menció pròpia: cada trimestre entren fitxers oficials nous que cal normalitzar, deduplicar i reconciliar amb l'històric sense trencar URL ja indexades. Aquesta part invisible és la que separa una plataforma de dades seriosa d'un abocament de CSV.
Per què l'ensenyo com a aparador
H1BScan demostra que el mateix enfocament que aplico a nínxols espanyols funciona a escala americana i amb un dataset dos ordres de magnitud més gran. Si el teu negoci depèn de fer consultable un catàleg enorme — productes, expedients, registres — aquest és el tipus d'arquitectura que ho aguanta sense despentinar-se.
Preguntes sobre H1BScan
Quines fonts de dades alimenten H1BScan?
Dues fonts oficials dels EUA: l'H-1B Employer Data Hub d'USCIS (anys fiscals 2009-2023) i les Labor Condition Applications (LCA) del Departament de Treball. Segons la mateixa web, totes dues es refresquen trimestralment seguint el calendari oficial de publicació.
Quantes empreses i peticions recull la plataforma?
La portada mostra 337.044 ocupadors rastrejats i 2.837.355 peticions H-1B acumulades, amb una taxa mitjana d'aprovació del 92,4%.
Què pot comprovar un candidat abans d'acceptar una oferta?
L'historial complet de peticions H-1B de l'empresa: quantes en va presentar, quantes es van aprovar o denegar, quins salaris va declarar a les LCA, en quins llocs i ciutats, i com es compara amb altres patrocinadors als rànquings.
Què és una LCA i per què importa?
La Labor Condition Application és el document que l'ocupador presenta davant del Departament de Treball abans de demanar un H-1B. Inclou lloc de treball, salari ofert i ubicació, així que és la font que dona transparència salarial real al procés.