H1BScan — Die H-1B-Historie von 337.044 US-Unternehmen
Sponsert Ihr künftiger Arbeitgeber wirklich Visa? H1BScan antwortet mit amtlichen Daten: Anträge, Bewilligungsquoten und Gehälter jedes H-1B-Sponsors.
Transparenz für alle, die ein Visum brauchen
Für eine ausländische Ingenieurin, die mit einem US-Unternehmen verhandelt, ist die entscheidende Frage nicht das Gehalt, sondern ob dieses Unternehmen tatsächlich H-1B-Visa beantragt und mit welchem Erfolg. Diese Information ist öffentlich — USCIS und das Arbeitsministerium veröffentlichen sie —, aber sie kommt als Rohdatei, die für normale Menschen unbrauchbar ist. H1BScan.com macht daraus eine Suche: Sie geben den Firmennamen ein und sehen die vollständige Historie.
Der redaktionelle Ton gehört zum Produkt: kein Schmuck, nur Daten. Die Startseite zeigt ohne Umschweife, wie viele Anträge im letzten Haushaltsjahr abgelehnt wurden, denn genau diese unbequeme Zahl braucht der Nutzer, bevor er seine Karriere darauf setzt.
Was sich abfragen lässt
- Arbeitgeberprofil mit gestellten, bewilligten und abgelehnten Anträgen, Bewilligungsquote und angegebenen Gehältern.
- Sponsoren-Rankings (H-1B Power Rankings): die Unternehmen mit den meisten Anträgen, mit ihrer Erfolgsquote daneben.
- Erkundung nach Städten, Positionen und Branchen, dazu ein Statistikbereich mit Aggregaten je Haushaltsjahr.
- Gehaltsrechner auf Basis der LCA-Daten und der Gehaltsstufen I bis IV des H-1B-Systems.
- Hervorgehobene Jahresbilanz: Im Haushaltsjahr 2023 wurden 110.358 Anträge gestellt, 105.970 bewilligt und 4.388 abgelehnt, verteilt auf 27.906 einzelne Arbeitgeber.
- Blog und FAQ, die Begriffe wie LCA oder Wage Levels für Einsteiger erklären.
Das Datenvolumen
Wir sprechen von 337.044 Arbeitgebern und 2.837.355 Anträgen für die Haushaltsjahre 2009 bis 2023, mit vierteljährlicher Aktualisierung nach dem Veröffentlichungskalender von USCIS und DOL. Es ist mit Abstand der größte Datensatz meiner Produkte: Jeder Arbeitgeber ist eine Seite, und die Kreuzungen nach Stadt, Position und Branche vervielfachen die navigierbaren Ansichten.
Testen Sie es mit einem beliebigen bekannten Unternehmen: h1bscan.com besuchen.
Bau und Performance
Hunderttausende Profile auszuliefern verlangt Backend-Disziplin: Laravel und PHP auf MySQL, mit Indizes und Abfragen, die so entworfen sind, dass eine Suche unter 337.000 Arbeitgebern sofort antwortet, dazu eine Schicht programmatisches SEO, die Title, Description und strukturierte Daten (Organization und FAQPage, im Quelltext bereits sichtbar) für jede Seite ohne manuellen Eingriff erzeugt.
Die Importpipeline verdient eine eigene Erwähnung: Jedes Quartal kommen neue amtliche Dateien, die normalisiert, entdoppelt und mit der Historie abgeglichen werden müssen, ohne bereits indexierte URLs zu brechen. Dieser unsichtbare Teil unterscheidet eine ernsthafte Datenplattform von einem CSV-Abzug.
Warum ich es als Schaufenster zeige
H1BScan belegt, dass derselbe Ansatz, den ich in spanischen Nischen anwende, auch in US-Größenordnung funktioniert — mit einem Datensatz, der zwei Größenordnungen größer ist. Wenn Ihr Geschäft davon abhängt, einen riesigen Katalog abfragbar zu machen — Produkte, Vorgänge, Register —, dann ist das die Architektur, die das mühelos trägt.
Fragen zu H1BScan
Welche Datenquellen speisen H1BScan?
Zwei amtliche US-Quellen: der H-1B Employer Data Hub der Einwanderungsbehörde USCIS (Haushaltsjahre 2009 bis 2023) und die Labor Condition Applications (LCA) des Arbeitsministeriums. Laut der Website selbst werden beide vierteljährlich nach dem amtlichen Veröffentlichungskalender aktualisiert.
Wie viele Unternehmen und Anträge erfasst die Plattform?
Die Startseite zeigt 337.044 erfasste Arbeitgeber und 2.837.355 kumulierte H-1B-Anträge bei einer durchschnittlichen Bewilligungsquote von 92,4 %.
Was können Bewerber vor der Zusage zu einem Angebot prüfen?
Die vollständige H-1B-Antragshistorie des Unternehmens: wie viele Anträge es gestellt hat, wie viele bewilligt oder abgelehnt wurden, welche Gehälter es in den LCA angegeben hat, für welche Positionen und Städte, und wie es in den Rankings gegenüber anderen Sponsoren dasteht.
Was ist eine LCA und warum ist sie wichtig?
Die Labor Condition Application ist das Dokument, das der Arbeitgeber vor dem H-1B-Antrag beim Arbeitsministerium einreicht. Sie enthält Position, angebotenes Gehalt und Standort und ist damit die Quelle, die dem Verfahren echte Gehaltstransparenz gibt.